Coaching
01
Fejlődési folyamat és önismereti munka, melynek eredménye a tudatosítás. Minden esetben az ügyfél által hozott téma mentén zajlik.
Business coaching
02
Vezetői hatékonyság fejlesztés Civil szervezetek, Egyéni- és Kisvállalatok vezetői számára. A fejlesztési folyamat a szervezeti kontextusba helyeződik.
Team vagy csoportos coaching
03
A résztvevők valódi tapasztalatokat szereznek önmaguk, és társaik működéséről az empátia, megértés, elfogadás jelentőségének felismerése révén.
Ifjúsági coaching
04
A saját fejlődési út megtalálása. Én-kép és önismeretfejlesztés a magabiztosabb felnőtté váláshoz. (12 éves kor felett).
Tanácsadás
05
Neurodivergens vagy atipikus gyermeket nevelő szülők támogatása. Kérdésed van az autizmus, ADHD vagy PDA/EDA kapcsán? Keress bizalommal!
Tréning
06
Érzelemszabályozás, kommunikáció, mentalizáció és fejlődésfókuszú gondolkodás témákban.
Mindannyian mások, különbözőek vagyunk, így a megoldásaink is eltérőek. Én abban támogatlak, hogy megtaláld a te saját megoldásodat, mert számodra, az lesz az igazi.
Így lettem…
Az egész úgy kezdődött, hogy egy civil szervezet vezetőjeként nem tudtam lépést tartani a növekedéssel és az azzal járó változásokkal. Meggyűlt a bajom a kollégákkal való kommunikációval, a vezetői szerepeimmel, a delegálással, a csapatom összetartásával és úgy általában a vezetéssel.
Ahogy épp kezdtem volna az önsajnálatba burkolózni, kipattant a nagy ötlet: kitanulom a coaching csínját-bínját és minden gondom megoldódik az általam vezetett alapítványban. Tréning tréninget követett, ami rengeteg tudást és muníciót adott.
A szervezetben a nehézségek megoldódtak, a csapat egyre nagyobb és összetartóbb lett, de közben engem elvitt a szenvedély és azon kaptam magam, hogy én inkább ezt a támogató munkát szeretném életem hátralévő részében csinálni. Így lett hosszú idő után, egy új szakmám, amit imádok.
Farkas Gyöngyi Karolina
coach, tréner, gyógypedagógus
Nem mindig könnyű az érzéseket felismerni, azokról beszélni vagy éppen szabályozni. Az Emotic coaching során támogatlak az érzések tudatosításában, ami önismeretet és magabiztosságot ad számodra a nehéz helyzetek kezeléséhez.
önismeret, megértés
Önmagad megismerése és megértése az első lépés a változás és fejlődés felé vezető úton.
tudatósítás, mélyítés
Működésed, döntésid, reakcióid tudatosítása segíti elő, hogy a későbbiekben már a vágyott módon adj reakciót
fejlődés
Folyamatos, hol lassabb, hol gyorsabb, de állandó része életünknek. Ebben támogatlak majd.
elfogadás
Működésünk, szükségleteink megismerésében és elfogadásában támogatlak